Nuovo paese. Nuova avventura.
La tua estate beauty.

I cittadini UE e AELS hanno fondamentalmente il diritto di soggiornare in Svizzera fino a tre mesi. Se durante questo periodo lavori, l'impiego deve però essere dichiarato ufficialmente da noi. Ci occupiamo noi di questo passaggio amministrativo, in modo che tutto sia organizzato correttamente.

Se lavori in Svizzera e non hai una residenza permanente qui, di norma viene applicata l'imposta alla fonte. Ciò significa che le imposte vengono detratte direttamente dallo stipendio, quindi normalmente non devi occuparti della dichiarazione dei redditi. La trattenuta dipende dal tuo luogo di residenza, dal tuo stato civile (figli) e dall'eventuale obbligo di imposta ecclesiastica. Si aggira intorno al 5–12 %, a seconda dell'entità dello stipendio.

La conoscenza del tedesco è utile nel contatto con i clienti. In molti casi, tuttavia, anche l'inglese o l'italiano sono sufficienti, soprattutto se sei motivata ad imparare alcuni termini di base in tedesco per il lavoro. Il nostro team è molto internazionale. Non appena raggiungiamo un accordo di lavoro, ti inviamo un elenco di parole e frasi in tedesco, tradotte nella tua lingua, in modo che tu possa impararle in anticipo. Questo dovrebbe rendere la comunicazione assolutamente possibile.

Assolutamente sì! Non solo è possibile, ma è anche desiderato. Siamo sempre interessati a sviluppare e far crescere il personale a lungo termine. Se la collaborazione funziona bene per entrambe le parti, è sufficiente un permesso di lavoro di tipo B. Con questo hai la possibilità di restare e lavorare in Svizzera per un anno, a condizione di avere una residenza e un posto di lavoro. I contratti di lavoro vengono deliberatamente stipulati a tempo indeterminato, perché partiamo dal presupposto che ti piacerà da noi e che darai il meglio di te, per poter costruire una collaborazione a lungo termine. Se però non dovesse funzionare, il contratto di lavoro è rescindibile in qualsiasi momento con un preavviso di sette giorni.

La Svizzera ha un costo della vita più elevato rispetto a molti paesi europei, soprattutto per alloggio, trasporti e alimentari. Allo stesso tempo, però, gli stipendi sono corrispondentemente più alti. Come abbiamo strutturato la nostra offerta BeautySpace, dovrebbe rappresentare per te un'opportunità molto interessante, dato che soprattutto con mance e bonus sul fatturato puoi raggiungere stipendi eccezionalmente alti anche per gli standard svizzeri.

Sì. In molte professioni nel settore dei servizi e della bellezza, la mancia è comune in Svizzera e ammonta generalmente al 5–15 % del fatturato. La mancia è parte ufficiale dello stipendio e si aggiunge allo stipendio base. In base all'esperienza, in estate ammonta a €350 – €1'000 al mese, ma può variare a seconda della sede e dell'affluenza dei clienti. Da BeautySpace la mancia viene dichiarata ufficialmente nello stipendio e quindi anche tassata.

La giornata lavorativa è generalmente dinamica e orientata al cliente. Poiché lavoriamo con il concetto walk-in, l'affluenza può variare da giorno a giorno. Lavori in team e assisti le clienti direttamente in loco.

No. L'esperienza in Svizzera non è necessaria. L'unica cosa decisiva è che tu sia motivata e abbia ottime conoscenze approfondite in Manicure e Pedicure. Conoscenze in Brows, Lashes e Threading sono un plus. Durante l'introduzione ti spieghiamo le procedure e ti supportiamo nell'inserimento.

Sì, naturalmente ti supportiamo, in particolare anche nella ricerca dell'alloggio. La registrazione presso gli uffici necessari la prendiamo in carico noi. Per il resto, lavorare in Svizzera per i cittadini UE e AELS è molto semplice e senza problemi.